På årsmødet i juni skal de delegerede tage stilling til en strategi for Enhedslistens udvikling de kommende 4 år. Strategien er en efterfølger til den første længerevarende udviklingsplan for partiet, ”Fremtidens Enhedslisten 2021-24”, der blev vedtaget for 4 år siden.
ENHEDSLISTENS STRATEGI 2025-2029 beskriver bl.a. en vision om Enhedslistens afdelinger som handlingsfællesskaber. Og hvad betyder så det?
Enhedslistens 8.500 medlemmer er fordelt på mere end 100 afdelinger – de mindste har 10 medlemmer, de største over 350. Så der er helt naturligt forskel på afdelingsaktiviteterne. Men generelt er der i mange afdelinger – også i min egen – ofte et diffust formål med afdelingens aktiviteter og møder. Og der er en tendens til, at afdelingsmøder ER aktiviteten. Man mødes i afdelingen til en snak om et aktuelt politisk emne – klimapolitik, de kommende amerikanske baser eller kommunens byplanlægning – og så går man hjem igen.
En afdeling, der fungerer som handlingsfællesskab satser først og sidst på aktiviteter, der påvirker omverdenen udenfor partiet. Ideelt set holdes ingen møder, der ikke har det fokus.
Det kan være gammelkendte tiltag som planlægning af et offentligt møde, en gadeaktion eller en fælles afgang til en demonstration.
Men det kan også være initiativer som et fælles arrangement med den lokale afdeling af 3F eller Danmarks Lærerforening eller kollektiv uddannelse i at gå dør-til-dør. Eller en kortlægning af hvem af afdelingens medlemmer der er aktive i det lokale foreningsliv, institutionsbestyrelser mv. og en strategi for hvordan vi i afdelingen støtter hinanden i det arbejde.
Der er ikke aktivitetspligt i Enhedslisten, og vi kommer aldrig til at opleve at alle medlemmer er aktive medlemmer. Der kan være mange grunde til, at nogle medlemmer ønsker at være støttemedlemmer – og også støttemedlemmer er velkomne og værdsatte. Både afdelingerne og landsorganisationen har en opgave med at give støttemedlemmer den nødvendige information, så de kan være være ambassadører for Enhedslisten ift. venner, kolleger og familie.
Som kontaktperson ved jeg, at det ikke bliver nemt at forvandle en helt almindelig Enhedsliste-afdeling til et handlingsfællesskab. Men vi kan hjælpe hinanden bl.a. ved at:
- Fordele opgaverne i afdelingen, så flere er med til at løse afgrænsede opgaver og oplever glæden ved ting, der lykkes
- Være klare i vores kommunikation til afdelingens medlemmer om formål og indhold i vores møder og aktiviteter
- Samarbejde på tværs af afdelingerne, både med inspiration og med konkrete fælles initiativer
- Landskontoret sørger for kampagnematerialer, der kan bruges lokalt
- Afholde kurser regionalt og på tværs af landet, hvor vi deler de gode ideer.
Du kan læse hele strategien og alt andet materialet til årsmødet på dette link (kræver login som medlem): Årsmødedokumenter 2025 – VORES ENHEDSLISTEN